Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства.

В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается время госпитализации. Прописка роли не играет. Поэтому у многих официально устроенных людей возникает вполне закономерный вопрос: как оплачивается больничный и что нужно сделать, чтоб получить выплату.

Порядок ведения электронного реестра больничных листов

В Кабмине установили Порядок формирования ведения электронного реестра листов нетрудоспособности. В нем будут указаны данные о предоставленных, продленных и учтенных больничных листах. Исходя из порядка, больничный лист регистрируется только на основе сформированного в электронной форме выводе врачей, который подтверждает временную нетрудоспособность.

Все листки нетрудоспособности будут иметь уникальный регистрационный номер. Он формируется и присваивается в автоматическом режиме. В каждой записи в реестре будут указаны следующие сведения:

  • Информация о временно нетрудоспособном.
  • Персональный номер случая нетрудоспособности.
  • Причина, период нетрудоспособности.
  • Время, номер регистрации медицинского заключения.
  • Данные о лечащем враче.
  • Медицинское учреждение.
  • Режим лечения.
  • Размер пособия по временной утрате трудоспособности от Фонда социального страхования.

В реестре будут разные степени доступа, ограничивающие информацию, доступную пользователям.

Основные правила выдачи листа нетрудоспособности в Украине

Официально трудоустроенному украинцу в первый же день болезни нужно обратиться к врачу, который зафиксирует проблемы со здоровьем и откроет на него больничный. Если же больной лечился в стационаре, то датой открытия листа нетрудоспособности можно считать дату поступления в больницу. Выпиской больничного занимается лечащий врач.

Так сколько дней больной имеет право не выходить на работу?

Выдают больничный от одного до пяти дней. Если за этого время состояние не улучшилось, то больничный лист могут продлить еще на пять дней. Максимально допустимая продолжительность – 1 год. Длительность больничного листа зависит от состояния больного и врачебных предписаний по реабилитации.

Максимальный срок непрерывного пребывания на больничном составляет 12 месяцев в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при острых заболеваниях, например, туберкулеза.

Как рассчитывается больничный с 2019 года?

  1. Для выплаты помощи в Украине применяется единый расчет среднедневного заработка, независимо от того, выдан больничный лист по заболеванию или в связи с беременностью и родами.
  2. Для определения среднего заработка применяется расчетный период, равный 12 месяцам, а не 6-ти, как раньше.
  3. Среднедневной заработок рассчитывается, исходя из начисленной за последние 12 месяцев заработной платы или доходов, которые облагаются ЕСВ или страховыми взносами, распределения суммарных начислений на общее число календарных дней трудовой занятости в расчетном периоде.
  4. Применяются единые правила расчета оплаты для всего срока болезни, как с 1-го по 5-й, так и с 6-го дня заболевания.
  5. Обозначены 4 уважительные причины, время отсутствия по которым исключается из расчетного периода больничного листа: заболевание, отпуск в связи с беременностью и родами, больничные листы по уходу за детьми в возрасте до 3-х летнего возраста и отпуск без сохранения оплаты труда.
  6. Лицам, работающим по совместительству, расчет больничных листов в 2019 году осуществляется, ориентируясь на расчетный период трудоустройства по совместительству (по основному месту работы и на каждом из неосновных).

Категории работников, имеющие право на оплату периода нетрудоспособности:

  1. Лица, работающие на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах:
  • на условиях трудового договора (контракта);
  • на условиях гражданско-правового договора;
  • на других основаниях, предусмотренных законом.
  1. Физические лица-предприниматели, осуществляющие независимую профессиональную деятельность.
  2. Члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию в связи с временной потерей трудоспособности на других основаниях.

ВАЖНО! Если вы нуждаетесь не только в медицинской, но и в финансовой помощи, стоит обратиться:

Расчет больничного листа: схема начисления в 2019 году

Как оплачивается больничный в Украине ? 5 первых дней нетрудоспособности работника оплачиваются за счет предприятия, все последующие – за счет социального фонда. При этом выплачивается процент от усредненного заработка за расчетный период по схеме:

  • при страховом стаже менее 3 лет – 50% от средней заработной платы;
  • от 3 до 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 70%;
  • более 8 лет – в размере 100%.

Льготные категории работников независимо от стажа получают 100% от своего усредненного заработка за расчетный период. При расчете суммы декретных выплат величина страхового стажа не учитывается, то есть оплата также составляет 100% усредненного заработка сотрудницы.

Налогообложение больничных листов в Украине

За период болезни работник получает больничные, а это тоже доход, с которого высчитывают налог.

Какими налогами облагаются больничные листы и декретные выплаты? Они облагаются налогом на доходы физических лиц (18%), также отчисляется единый социальный взнос (22%).

Как оплачивается больничный и как считается период болезни?

Не во всех случаях расчетный период для начисления по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев. В некоторых ситуациях применяется несколько иная схема для начисления. Больничные листы в 2019 году рассчитываются и уплачиваются в соответствии с Порядком №1266. В этом документе разъясняются нюансы исчисления расчетного периода и оплаты больничного листа. Варианты длительности расчетного периода могут быть такими:

  • 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска;
  • больше 1-го, но меньше 12-ти календарных месяцев;
  • меньше месяца;
  • ни одного дня.

При страховом стаже менее 12 месяцев расчетным периодом считается фактическое число календарных месяцев, полностью отработанных до возникновения страхового случая. При страховом стаже работника на фирме или предприятии менее 1-го месяца за расчетный период берется число дней, фактически проработанных до наступления болезни.

Если до открытия больничного сотрудник практически не проработал ни одного дня (страховой случай совпал с датой выхода на работу), то расчетный период отсутствует, а за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, которое равно 30,44.

Из расчетного периода вычитаются дни, неотработанные сотрудником по уважительной причине, то есть больничные, период декретного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты. Праздничные дни и официально признанные нерабочими не вычитаются из расчетного периода.

Больничный по беременности и родам

Как оформить больничный перед родами и как рассчитать сумму?

Согласно законодательству, больничный по беременности и родам открывается с наступлением 30-й недели беременности. В этом случае листок нетрудоспособности выдается сроком на 126 дней, 70 из которых – до даты родов и 56 – после них. Пособие по беременности и родам выплачивается в полном размере усредненного заработка и не зависит от продолжительности страхового стажа женщины.

В расчетный период не включаются:

  • больничный лист, выданный по заболеванию;
  • время предыдущего отпуска в связи с беременностью и родами;
  • больничный лист по уходу за детьми, не старше 3-летнего возраста (или 6-летнего возраста по медицинским показаниям).

Больничный во время отпуска

Во время отпуска тоже могут случаться непредвиденные события. Гражданин собирался ехать на отдых, а пришлось улучшать состояние здоровья. Но не стоит расстраиваться раньше времени. Если больничный лист был оформлен во время отпуска, то отпуск по закону могут продлить или перенести.

Работодатель не вправе препятствовать этому или самостоятельно переносить дни нетрудоспособности на какой-либо период без предварительного согласия больного.

Больничный по уходу за ребенком в Украине

Пoрядок выдачи больничных листов в связи с уходом за больным ребенком урегулирован разделом 3 Инструкции № 455 Минздравоохранения.

Больничный по уходу за ребенком выдается:

  1. Для ухода зa больным ребенком в возрасте дo 14 лет – нa период, в течение которого больной ребенок нуждается в уходе, но не более 14 кaлендарных дней (согласно пункту 3.3 Инcтрукции № 455).
  2. Для ухода зa ребенком, который пострадал вследствие aварии на ЧАЭС, – нa вeсь период болезни, включaя санаторно-курортное лечение.
  3. Для ухода зa ребенком в возрасте дo 6 лет, который находится нa стационарном лечении, – нa вeсь период пребывания в стационаре.
  4. Для ухода за тяжелобольным ребенком в возрасте от 6 до 14 лет – на период, в течение которого ребенку необходим индивидуальный уход в соответствии с заключением врачебно-кoнсультационной комиссии.

Если ребенок продолжает болеть после окончания максимального срока, то к моменту выздоровления ребенка лицу, которое осуществляет за ним уход, выдается справка формы № 138/о.

В случае болезни или родов матери (опекуна, другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу зa ребенком в возрасте до 3 лет или воспитывает ребенка-инвалида дo 18 лет), больничный лист выдается другому работающему лицу, которое осуществляет уход зa ребенком в возрасте дo 3 лет или ребенком-инвалидом дo 18 лет. Это предусмотрено и для случаев, когда болеет второй ребенок.

Для информации: эти компании выдают первый займ под 0%

  1. АлексКредит выдает беспроцентные займы до 3000 грн
  2. Манивео. Без процентов до 14 дней
  3. Динеро. Тоже без процентов первый займ и предлагают пролонгацию.

Правительство позаботилось о соответствующих положениях в законе, благодаря которым работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор со своим работником в период больничного.

Где и как оформить больничный лист?

Раньше больничный зачастую выписывали по месту прописки. Теперь, когда каждый может выбрать себе любого врача, этот фактор не имеет значения.

Как взять больничный? Документ выдается медучреждением на специальном бланке. Как получить больничный лист, и какие документы для этого потребуются? В день закрытия больничного нужно с паспортом обратиться в медучреждение, где проводилось лечение.

Оформлением больничного листа занимается врач или младший медицинский работник, но, чтобы потом не возвращаться к нему, следует проверить правильность заполнения документа. Больничный лист (стандартный бланк) состоит из трех частей:

  • корешка – он остается в медучреждении;
  • лицевой стороны – выдают на руки больному;
  • оборотная часть – для заполнения кадровиками и бухгалтерами.

В больнице заполняется первых две части. В корешке указано «первичный» или «продолжение». Если «продолжение» больничного, то нужно указать номер «первичного». Также фиксируются данные с первой страницы паспорта, место работы, дата выдачи, фамилия и инициалы врача, номер медицинской карты. Обязательными являются подписи обеих сторон (медработника и нетрудоспособного).

В лицевой части также указывается, каким является больничный «первичным» или «продолжением» (в «продолжении» стоит номер предыдущего). Также обязательными являются:

  • полное название медучреждения с соответствующей печатью;
  • дата выдачи (прописью);
  • полные фамилия, имя, отчество нетрудоспособного;
  • возраст;
  • пол;
  • место работы (только полное название предприятия).

Образец заполнения больничного листа

Образец заполнения больничного листа приведен на скриншоте ниже:

Также указывается диагноз, с которым поступил и по по которому он проходил лечение с шифром по Международной классификации (если гражданин не хочет разглашать свой диагноз, можно ставить только шифр). Даже без наличия диагноза и шифра, работодатель не вправе отказать в выплате.

Обязательной является информация о режиме лечения. Также указывается дата, когда приступить к работе.

Важно! В листе нетрудоспособности допускается 2 исправления с печатью и подписью врача, подтверждающей, что эти действия проводил именно он и пометкой «исправленному верить».

Зачастую работник приносит документ в первый рабочий день. Это является подтверждением законного отсутствия на работе и дает возможность получить своевременную оплату.

Табельщик или кадровик заполняет оборотную сторону листка. На нем он указывает:

  • название организации;
  • занимаемая должность работника;
  • занятость;
  • период отсутствия (дата начала и конца);
  • дата возвращения к работе;
  • точное число заполнения;
  • подпись заполняющего.

Обязательно указывают имеющиеся у работника льготы.

В бухгалтерии продолжают заполнение документа:

  • оклад;
  • расчетный период;
  • количество проработанных дней;
  • сумма зарплаты до вычета всех налогов;
  • среднедневная зарплата.

В самом низу подводится итог словами «Причитается к выплате» с указанием суммы. Листки нетрудоспособности хранятся в бухгалтерии на протяжении трех дней. Сроки выплаты в среднем составляют 1 месяц, зачастую это происходит в день зарплаты.

Как рассчитывался больничный лист в 2018 году?

В 2018 году в вычислениях больничного были произведены реформы. Итак, новые правила были следующими:

  1. Длительность периода для определения среднего заработка за один день, увеличили с 6 до 12 месяцев.
  2. Начисление совершается по одной формуле для всех основания для отсутствия по больничному листу, исходя из среднего дневного размера зарплаты.
  3. Независимо от продолжительности больничного, расчет за каждый день производится по стандартным правилам.
  4. Для подсчета среднего заработка за один день используют истекший год, поделив его на сумму отработанных дней.
  5. При подсчетах не используют периоды, связанные с беременностью и родами, болезнью, воспитанием ребенка до трех лет и отпуском за свой счет.
  6. Работники по совместительству, проводят расчет исходя из периода для начисления работы по совместительству.

В Украине будет создан  электронный реестр больничных листов

Планируется, что уже в 2019 году электронные больничные листы полностью заменят бумажные.

Пациент будет так же получать больничный у врача. Оформление и продление электронных листков временной нетрудоспособности должны быть удобными, как для врача, так и для пациента.

Врач больше не будет тратить время на лишнюю бумажную работу, а сможет сосредоточиться на вопросах здоровья пациентов. А больные не будут бегать по кабинетам и собирать печати на больничном листке.

Электронный реестр листков нетрудоспособности будет действовать на базе Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

Ежегодно в Украине выдается до 5,5 млн больничных листов.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (7 оценок, среднее: 4,43 из 5)
Загрузка...